𝘔𝘰𝘦𝘵 𝘶𝘸 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯𝘦𝘮𝘪𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘸𝘪𝘫𝘻𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘦 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘤𝘵𝘪𝘦𝘧 𝘳𝘦𝘦𝘥 𝘮𝘦𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘥𝘳𝘪𝘫𝘧𝘴𝘸𝘢𝘨𝘦𝘯? 𝘕𝘦𝘦. 𝘜 𝘮𝘰𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘣𝘦𝘴𝘵𝘶𝘶𝘳𝘥𝘦𝘳 𝘪𝘥𝘦𝘯𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘦𝘳𝘦𝘯, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘣𝘦𝘸𝘪𝘫𝘻𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘪𝘫 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘤𝘵𝘪𝘦𝘧 𝘳𝘦𝘦𝘥. 𝘋𝘪𝘦 𝘣𝘦𝘸𝘪𝘫𝘴𝘭𝘢𝘴𝘵 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘧𝘵 𝘣𝘪𝘫 𝘩𝘦𝘵 𝘖𝘱𝘦𝘯𝘣𝘢𝘢𝘳 𝘔𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳𝘪𝘦.

Veel ondernemingen krijgen vroeg of laat een vraag van de politie of het parket:
👉 “Wie reed met deze bedrijfswagen op het moment van de overtreding?”

Artikel 67ter van de Wegverkeerswet is daar duidelijk over: een rechtspersoon is verplicht om de bestuurder te identificeren. Doet u dat niet binnen de 15 dagen, dan riskeert u een stevige boete — vanaf € 4.000.
Tot daar geen discussie.

Maar in de praktijk zien we een evolutie die verder gaat dan de wet zelf.

⚠️ Van identificatie naar bewijs?
Steeds vaker wordt van ondernemingen verwacht dat ze méér doen dan enkel een naam doorgeven.
Zo wordt soms gevraagd om:
▪️ een ondertekende verklaring van de bestuurder
▪️ een kopie van identiteitskaart en rijbewijs
▪️ of zelfs een bevestiging dat de bestuurder de overtreding erkent
Met andere woorden: niet alleen identificeren, maar ook bewijzen wie effectief reed.

⚖️ Wat zegt het recht?
Die uitbreiding gaat juridisch te ver.
De wet verplicht enkel tot het meedelen van de identiteit van de bestuurder.
Niet tot het leveren van bewijs van schuld of betrokkenheid.
Dat onderscheid is cruciaal.

Het Openbaar Ministerie moet bewijzen:
▪️ dat de overtreding werd begaan
▪️ én door wie
Die bewijslast kan niet zomaar verschoven worden naar de onderneming.

📌 Belangrijke rechtspraak
Het Hof van Cassatie heeft in 2021 een belangrijke correctie gemaakt:
een onderneming kan niet veroordeeld worden louter omdat ze niet reageerde, zonder bewijs dat de vraag om inlichtingen effectief werd ontvangen.

Dat arrest versterkt het principe dat:
👉 strafrechtelijke verantwoordelijkheid niet op vermoedens mag worden gebaseerd
👉 en dat de bewijslast bij het parket ligt

⚠️ Risico in de praktijk
De tendens om bijkomende “bewijzen” te vragen, creëert een gevaarlijk precedent:
▪️ ondernemingen worden afhankelijk van de medewerking van werknemers
▪️ terwijl die werknemer er net belang bij kan hebben om te zwijgen
▪️ en zo ontstaat opnieuw een impliciet vermoeden van schuld
Dat is juridisch problematisch.

💡 Conclusie
Een onderneming moet meewerken en correct antwoorden.
Maar zij moet niet bewijzen wie schuldig is.
Dat blijft de taak van het Openbaar Ministerie.

👉 Krijgt uw onderneming een vraag tot identificatie van een bestuurder?
Laat uw antwoord juridisch toetsen. Een verkeerde reactie kan duur uitvallen.